TWI – Training Within Industry: Unterweisen, führen, verbessern


TWI (Training Within Industry)

ist ein praxisorientiertes Programm zur Entwicklung von Führungskompetenzen, das in den 1940er Jahren in den USA entwickelt wurde. Es basiert auf der Erkenntnis, dass die wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens die Effektivität seiner Führungskräfte und die Motivation seiner Mitarbeiter sind.

Zielgruppe:

TWI richtet sich an alle Ebenen der Führung, von Vorgesetzten und Teamleitern bis hin zu Abteilungsleitern und Geschäftsführern.

Inhalte:

TWI umfasst drei Kernmodule:

  • Job Instruction (JI): Arbeitsunterweisung – Vermittelt Trainern (Vorgesetzte und erfahrene Arbeiter) die Fähigkeit, unerfahrene Arbeiter schnell und effektiv in ihre Aufgaben einzuweisen.
  • Job Relations (JR): Führen und Motivieren – Befähigt Führungskräfte, positive Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen, sie zu motivieren und ihre Leistung zu fördern.
  • Job Methods (JM): Verbessern und Problemlösen – Lehrt Führungskräfte, Arbeitsabläufe zu analysieren, Verbesserungen zu identifizieren und Probleme effizient zu lösen.

Alleinstellungsmerkmale:

  • Praxisorientierung: TWI ist stark praxisorientiert und vermittelt sofort umsetzbares Wissen.
  • Einfachheit: Die Inhalte von TWI sind leicht verständlich und aufbereitet.
  • Effektivität: TWI ist ein bewährtes Programm mit einer nachweislich hohen Erfolgsquote.
  • Flexibilität: TWI kann an die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.

Vorteile:

Anwendung:

TWI kann in allen Branchen und Unternehmen jeder Größe eingesetzt werden. Es wird sowohl von kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch von Großkonzernen erfolgreich genutzt.

Weiterführende Informationen

Literatur

Mit TWI – Training Within Industry schnell Führungskompetenz erreichen und erfolgreich umsetzen!

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Zuletzt aktualisiert am 18/02/2024 um 13:10 . Wir weisen darauf hin, dass sich hier angezeigte Preise inzwischen geändert haben können. Alle Angaben ohne Gewähr.

Das Buch „Mit TWI – Training Within Industry schnell Führungskompetenz erreichen und erfolgreich umsetzen!“ bietet eine kompakte und praxisorientierte Einführung in das bewährte TWI-Konzept (Training Within Industry). Dieses Programm wurde in den 1940er Jahren in den USA entwickelt und ist die Wurzel des Lean Management. TWI konzentriert sich auf die drei wichtigsten Fähigkeiten, die Führungskräfte benötigen, um erfolgreich zu sein:

1. Unterweisung:

Das Buch vermittelt Techniken, um Mitarbeiter effektiv und effizient in ihre Aufgaben einzuweisen. Dies führt zu einer schnelleren Einarbeitung, geringeren Fehlern und einer höheren Produktivität.

2. Gute Arbeitsbeziehungen:

TWI zeigt, wie Führungskräfte positive Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufbauen und diese motivieren können. Dies führt zu einem besseren Arbeitsklima, einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer geringeren Fluktuation.

3. Verbesserung von Arbeitsabläufen:

Das Buch erklärt, wie Führungskräfte Arbeitsabläufe analysieren und optimieren können. Dies führt zu einer höheren Effizienz, geringeren Kosten und einer besseren Qualität.

Das Buch zeichnet sich durch folgende Punkte aus:

  • Konzentration auf die wesentlichen Führungskompetenzen: Das Buch fokussiert sich auf die drei wichtigsten Fähigkeiten, die Führungskräfte benötigen, um erfolgreich zu sein.
  • Praxisorientierung: Das Buch enthält viele konkrete Tipps und Beispiele, die sofort im Berufsalltag umgesetzt werden können.
  • Kompakte Darstellung: Das Buch ist leicht verständlich und kompakt geschrieben.
  • Selbsttest: Der Selbsttest am Ende des Buches hilft Führungskräften, ihre eigenen Fähigkeiten einzuschätzen und den Bedarf an Weiterbildung zu erkennen.

Das Buch „Mit TWI – Training Within Industry schnell Führungskompetenz erreichen und erfolgreich umsetzen!“ ist ideal für:

  • Führungskräfte in allen Branchen: Das Buch ist branchenübergreifend relevant und kann von Führungskräften in allen Bereichen eingesetzt werden.
  • Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten: Das Buch bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in den Bereichen Unterweisung, Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung zu verbessern.
  • Unternehmen, die ihre Führungskräfte fördern möchten: Das Buch bietet Unternehmen eine Möglichkeit, ihre Führungskräfte systematisch und effektiv zu entwickeln.

Mit TWI können Führungskräfte ihre Fähigkeiten schnell und effektiv verbessern und so einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg ihres Unternehmens leisten.

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