Wissensmatrix
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Abbildung von Wissensbeständen
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Instrument im Bereich Wissenserwerb, – entwicklung
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Erhöhte Transparenz der Wissensbestände
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Großer Nutzen für die Personalentwicklung
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Fähigkeitenportfolio der Unternehmung
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Kombinierte Fähigkeitsprofile von Teams oder ganzen Abteilungen können analysiert werden
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Fähigkeiten können im Verhältnis zu zwei Spannungsfeldern positioniert werden (intern/extern, neu/vorhanden, implizit/explizit)
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Eröffnet unterschiedliche Perspektiven auf die organisatorische Wissensbasis
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Verdeutlicht Trends
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