Wissensmatrix

Wissensmatrix

• Inhalte

  • 1 Abbildung von Wissensbeständen
  • 2 Instrument im Bereich Wissenserwerb, – entwicklung
  • 3 Erhöhte Transparenz der Wissensbestände
  • 4 Großer Nutzen für die Personalentwicklung
  • 5 Fähigkeitenportfolio der Unternehmung
  • 6 Kombinierte Fähigkeitsprofile von Teams oder ganzen Abteilungen können analysiert werden
  • 7 Fähigkeiten können im Verhältnis zu zwei Spannungsfeldern positioniert werden (intern/extern, neu/vorhanden, implizit/explizit)
  • 8 Eröffnet unterschiedliche Perspektiven auf die organisatorische Wissensbasis
  • 9 Verdeutlicht Trends

  Abbildung von Wissensbeständen

• Instrument im Bereich Wissenserwerb, – entwicklung

• Erhöhte Transparenz der Wissensbestände

• Großer Nutzen für die Personalentwicklung

• Fähigkeitenportfolio der Unternehmung

• Kombinierte Fähigkeitsprofile von Teams oder ganzen Abteilungen können analysiert werden

• Fähigkeiten können im Verhältnis zu zwei Spannungsfeldern positioniert werden (intern/extern, neu/vorhanden, implizit/explizit)

• Eröffnet unterschiedliche Perspektiven auf die organisatorische Wissensbasis

• Verdeutlicht Trends