Wissensmatrix

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Abbildung von Wissensbeständen
Instrument im Bereich Wissenserwerb, – entwicklung
Erhöhte Transparenz der Wissensbestände
Großer Nutzen für die Personalentwicklung
Fähigkeitenportfolio der Unternehmung
Kombinierte Fähigkeitsprofile von Teams oder ganzen Abteilungen können analysiert werden
Fähigkeiten können im Verhältnis zu zwei Spannungsfeldern positioniert werden (intern/extern, neu/vorhanden, implizit/explizit)
Eröffnet unterschiedliche Perspektiven auf die organisatorische Wissensbasis
Verdeutlicht Trends