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Die Unternehmensethik analysiert, kritisiert und begründet die Unternehmenskultur. Dies sind die Wertvorstellungen und Denkhaltung, die das Handeln reguliert, um den Unternehmenserfolg (Gewinn, Lebenserhaltung, Wertsteigerung) auf moralisch verantwortbare Weise zu erzielen. Je nach Unternehmen gibt es unterschiedliche Auffassungen über den Sinn und das Ziel des Unternehmens und den Wert der Person. Unternehmensethik erfordert einen hohen Aufwand an Abstimmung und Kommunikation aller im Unternehmen, da Autoritäten, Traditionen und Religionen keine gemeinsame Basis gewähren können.

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