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Ziel der Personalentwicklung ist es, Unternehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, die am besten geeignet sind, die zu erledigenden Aufgaben optimal zu bewältigen. Für funktionierende Personalentwicklungskonzepte gibt es keine Standardlösungen und keine “Bedienungsanleitungen” – zu unterschiedlich sind die unternehmerischen Gegebenheiten und Anforderungen.

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