Beim Story Telling geht es Ihnen um die Nacherzählung wichtiger Vorkommnisse aus der Vergangenheit Ihres Unternehmens. Sie dokumentieren persönliche und kollektive Erfahrungen und können Nutzen aus schon einmal gezogenen „Lehren“ in vergleichbaren Situationen ziehen. Story Telling fördert nachhaltige Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Die „Erzählung“ löst beim Zuhörer Emotionen aus, was den Lernerfolg fördert. Sie spüren verborgenes Wissen auf, „verstehen“ es und können sowohl positive als auch negative Erfahrungen weiter gegeben. Damit unterstützen Sie langfristig die Entwicklung einer offenen Unternehmenskultur.