Job Rotation Definition

Im traditionellen Sinn können Sie darunter den Einsatz von Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen Ihres Unternehmens verstehen. Job Rotation dient Ihren Mitarbeitern zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten und dem Vermeiden von Monotoniewirkungen bei der jetzigen Tätigkeit. Für Sie als Führungskraft vielleicht noch interessant zu erwähnen ist, dass es auch zur Einarbeitung von zukünftigen Führungskräften dient – nach dem Motto: to know what is going on.

 

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