Leadership und Team


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Leadership und Team

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Gute Führung ist zentral für Ihren Unternehmenserfolg, denn die Menschen machen den Unterschied!

Als Führungskraft müssen Sie sich flexibel und schnell in unterschiedlichen Spannungsfeldern positionieren. Noch dazu ist Führung aktuell im Wandel, die neuen Generationen kommen und stellen andere Erwartungen.

Für einen wertschätzenden und fördernden Umgang mit den Mitarbeitern bleibt aufgrund des Leistungsdrucks selten Zeit, aber genau das ist entscheidend für gute Führungsarbeit: andere zu motivieren und in ihren Leistungen zu stärken. Dafür benötigen Führungskräfte Offenheit und Selbstreflexion, denn Führung beginnt bei Selbstführung und Wertschätzung beginnt bei seinem eigenen Selbst-Wert.

Wir reflektieren gemeinsam Ihre aktuelle Situation und ich biete Ihnen:

  • Führungscoaching mit Reflexion der eigenen Führung
  • Erweiterung Ihres Spektrums an methodischen, fachlichen und sozialen Managerkompetenzen
  • Weiterentwicklung Ihres authentischen Führungsstils anhand von aktuellen Anliegen aus Ihrem Führungsalltag
  • Unterstützung bei der Förderung Ihrer Potenzialkandidaten
  • Teamaufbau und Teamentwicklung
  • Changemanagement unter Einbezug des Teams

Das Führungscoaching dient dazu, neu die Prioritäten zu setzen und sich Klarheit über Themen zu schaffen, die Einfluss auf Ihren beruflichen Erfolg und Ihr persönliches Wohlbefinden haben. Sie haben in unseren Terminen die Möglichkeit, Entscheidungen vorbereiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und diese im geschützten Rahmen auszuprobieren.

Ob Einzelcoachings der Führungskraft, Einzelgespräche mit Mitarbeitern, Workshops mit allen Teammitgliedern oder ein Teamseminar – welche Methode für Sie und Ihr Team die richtige ist, finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus.

 

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