Bewertung sollte keine Kraftakt sein!

Nachricht von Florian am 04. Februar 2004:

Im Bezug auf: Managementreview kommentiert von Vivian am 04. Februar 2004:

Hallo Vivian

Finde Dein Statement ehr gut. Einzig, dass ein Managementreviwe nur jährlich durchgefuehrt wird ist meiner Meinung nach nicht die beste Lösung (hast Du ja auch durchblitzen lassen:-)).

Warum werden nicht bei den periodischen (Monats-) Sitzungen (der Leitung), die Punkte der Bewertung (Review) aufgenommen und im Rahmen der normalen Fuehrung "erledigt". Ich verstehe immer weniger, warum imaginäre Tätigkeiten durchgeführt werden, die nur kosten und nichts bringen. Nur wenn die Leitung in ihrem "normalen" Tagesablauf die Bewertung kontinuierlich einbaut, wird sie auch realitätsnah und sinnvoll durchgeführt.

Es Grüssli
Florian

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Kommentare:

• Re: Bewertung sollte keine Kraftakt sein! Vivian 04.2.2004 (5)
  • Re: Bewertung sollte keine Kraftakt sein! Sabine 05.2.2004 (1)
  • Re: Bewertung sollte keine Kraftakt sein! Florian 04.2.2004 (1)

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Kommentar:: Hallo Vivian : Finde Dein Statement ehr gut. Einzig, dass ein Managementreviwe nur jährlich durchgefuehrt wird ist meiner Meinung nach nicht die beste Lösung (hast Du ja auch durchblitzen lassen:-)). : Warum werden nicht bei den periodischen (Monats-) Sitzungen (der Leitung), die Punkte der Bewertung (Review) aufgenommen und im Rahmen der normalen Fuehrung "erledigt". Ich verstehe immer weniger, warum imaginäre Tätigkeiten durchgeführt werden, die nur kosten und nichts bringen. Nur wenn die Leitung in ihrem "normalen" Tagesablauf die Bewertung kontinuierlich einbaut, wird sie auch realitätsnah und sinnvoll durchgeführt. : Es Grüssli : Florian

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