Nachricht von Wolfgang Horn am 17. November 2003:
Im Bezug auf: Und wieder gegen die Betriebswirte ...... Protest!!!! kommentiert von Vivian am 17. November 2003:
Hallo Vivian,
: ich muss meinen Berufsstand energisch verteidigen und hier eine Lanze brechen!!!
Ja, und Du hast ja Recht, wo Du von den Fragen schreibst, die BWLer besser lösen können als andere. Da ist "Deine Zunft" ja gar nicht angegriffen.
Deine Zunft feierte Erfolge auf der Grundlage des unausgesprochenen Menschenmodells von Frederick W. Taylor: ""Die angeborene Bequemlichkeit des Menschen ist ein bedauerliches Moment."
Das Scientific Management erreichte Produktivitätssprünge mit Taylors Prinzip der Arbeitsteilung: "Trennung von Kopf- und Handarbeit". Funktionierte hervorragend, als die Arbeiter noch unqualifiziert waren und jederzeit austauschbar.
Heute aber gilt vielmehr: "Die Kunst des Managements besteht ohnehin darin, mit weniger Wissen, als es die Mitarbeiter haben, diese zu führen." (Bernd Pischetsrieder)
Das versagt Taylors Modell vom Menschen. Qualifizierte Mitarbeiter mit teuren Gehältern und langen Kündigungsschutzfristen kann man nicht so führen wie Unqualizierte.
Den Planern der Arbeit passiert deshalb, was Flugzeugkonstrukteuren passieren würde, wenn die Luft sich plötzlich wesentlich anders verhält.
Die Flugzeugkonstrukteure wären zurückgeworfen in die Zeit der Bastelei, in die Zeit der tollkühnen Männer mit ihren (fast) fliegenden Klapperkisten.
Hier fehlt einfach Qualität in den Modellen vom menschlichen Verhalten, die Deiner Zunft gegeben werden. Und so schwach diese Qualität, so schwach die Gegenargumente der schwachen Klugen gegen die Willkür der Mächtigen.
Diese Qualität muß in die Modelle wieder hinein. Damit Ihr BWLer auch die Menschen wieder erfolgreich einplanen könnt.
Ciao
Wolfgang