Nachricht von Christoph am 06. Januar 2003:
Kennt jemand von Euch ein einfaches Verfahren zur Feststellung der Wirksamkeit durchgeführter Schulungen ?
Damit meine ich nicht die Beurteilung der Schulung durch die Teilnehmer, sondern eher eine Bewertung des Vorgesetzten inwieweit der Schulungszweck erreicht worden ist.