Zeitmanagement zählt zu den persönlichen Arbeitstechniken. Fach- und Führungskräfte werden dadurch in die Lage versetzt, 10-15 % effektiver zu arbeiten. Zeitmanagement würde richtiger Erfolgsmanagement heißen, denn die Zeit lässt sich nicht managen, wohl aber die eigene Effizienz. Der Erfolg innerhalb einer vorgegebenen Zeit wird durch Systematik (Planungstechniken, Büroorganisation etc.), Disziplin (Zielorientierung, Selbstmotivation etc.) und Kommunikation (Besprechungstechniken, Informationsmanagement) sichergestellt.
Als singuläre Lösung für einzelne Mitarbeiter verliert Zeitmanagement sehr rasch an Wirkung. Eine zielorientierte Unternehmenskultur mit gemeinsam getragenen Werten erhöht die Erfolgsbilanz
