Hallo,
wäre super, wenn möglich, wenn ich den begehrten Fragebogen über Mitarbeitermotivation auch per Mail erhalten würde. Brauche diesen beruflich.
Vielen herzlichen Dank.
Gruß
Uschi
: Hallo, ich schreibe im Moment eine Studienarbeit über Mitarbeitermotivation.
: Über Google bin ich auf diese Seite gekommen und habe gelesen, dass Du einen Fragebogen darüber hast. Wäre es möglich, dass Du mir den Fragenkatalog mir per E-Mail zukommen lassen könntest?! Für deine Bemühungen bedanke ich mich in Voraus.
: Lieben Gruß

Hallo,
ich schreibe im Moment eine Projektarbeit und möchte Mitarbeiter einer Großkücke bfragen. Könntest auch ich den Fragebogen bekommen? Wäre sehr nett.
Vielen Dank
Irene
: Hallo,

: wäre super, wenn möglich, wenn ich den begehrten Fragebogen über Mitarbeitermotivation auch per Mail erhalten würde. Brauche diesen beruflich.

: Vielen herzlichen Dank.

: Gruß

: Uschi

: : Hallo, ich schreibe im Moment eine Studienarbeit über Mitarbeitermotivation.
: : Über Google bin ich auf diese Seite gekommen und habe gelesen, dass Du einen Fragebogen darüber hast. Wäre es möglich, dass Du mir den Fragenkatalog mir per E-Mail zukommen lassen könntest?! Für deine Bemühungen bedanke ich mich in Voraus.
: : Lieben Gruß

Hi!
Ich schreibe gerade an meinem Praktikumsbericht über Motivation und soll, wenn möglich ein Leitfadeninterview machen. Könnte ich mir dazu mal den Aufbau von deinem anschauen?
Wär echt super nett.
Danke

: : : : Hi,
: : Hallo, ich beschaeftige mich auch damit, mir faellt
: : nur ein Fragebogen ein, mit den richtigen Fragen,
: : falls Du Info ueber einen Fragebogen benoetigst,
: : kann ich Dir meinen, den ich erfasst habe, zusenden.
: : Gruss Wilma
: : : : ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: : : : um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: : : : Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: : : : Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: : : : Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: : : : Vielen Dank im voraus
: : : : Markus Wild
: : : Ist die Frage noch aktuell? Beschäftige mich schon lange mit dem Thema Messung der Mitarbeitermotivation. Wenn noch aktuell, bitte ich um Nachricht.
: Hallo, ich schreibe im Moment eine Studienarbeit über Mitarbeitermotivation. Habe gelesen, dass Du einen Fragebogen darüber hast. Wäre es möglich, dass Du ihn mir per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. schickst? Das wäre sehr lieb und würde mir viel Arbeit ersparen!
: Vielen, vielen Dank schon mal im Voraus!
: Manuela Hezel
: Wäre auch an einem neuen Fragebogen interessiert, da ich den bestehenden ändern will.
Kann mir jemand dabei helfen, und mir einen zukommen lassen?

: : Hi,
: : ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: : um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: : Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: : Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: : Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: : Vielen Dank im voraus
: : Markus Wild
: Hallo Markus
: für die Messung von Mitarbeitermotivation gibt es weitere Merkmale wie:
: Fluktuation in \%
: Ausfalltage BU / NBU
: Firmenzugehörigkeit in Jahren
: Karriereplan vorhanden ja/nain
: Anzahl vereinbarter Ziele
: Messbarkeit der vereinbarten Ziele
: Aussagekraft von Beurteilungen
: Zielerreichung
: Anzahl Weiterbildungstage / Jahr
: Häufigkeit von Beurteilungen
: Wirksamkeit von Schulungen
: Beförderungen
: Entlassungen
: Personalkosten
: Provisionen
: etc.
: Motivieren heisst auch ein Motiv geben.
: Gruss Walter
: PS: Besuche mal meine Homepage http:/www.interq.ch
Ein Aspekt, der nicht vergessen werden sollte, ist die Beteiligung am Vorschlagswesen, falls bei Euch eines vorhanden ist
Grüße
Rolf

Hallo Lucia!
Falsches Forum!
Ansonsten: Der Test ist sinnvoll, wenn es sich um ein Niedrigenergiehaus handelt, das keine Wärme über Luftaustausch außer über die Zwangsbelüftung per Wärmetauscher verlieren darf. Wenn Du keine Belüftung hast und die Spezifikationen für den Energieverbrauch 08/15 sind, kannst Du Dir den Test schenken.
Schöne Grüße
Frank